長春應化所7年打造3個國家重點實驗室
時間：2007-05-28
繼2001年3月和8月，高分子 物理與化學（與化學所聯(lián)合）、電分析化學兩個中科院重點實驗室晉升為國家重點實驗室后，2007年4月，中科院稀土先進材料與資源高效利用重點實驗室又跨入國家重點實驗室計 劃建設序列。至此。7年來中科院長春應化所在國家和院的支持指導下，與相關聯(lián)合單位共同努力，先后建成了3個國家重點實驗室。
“問渠那得清 如許，為有源頭活水來”。長春應化所7年打造成3個國家重點實驗室的活水之源是什么？
1、始終堅持把重要的科學前沿問題與解決國家戰(zhàn)略需求 緊密結(jié)合起來，集中到若干重要方面進行發(fā)展性創(chuàng)新和突破性創(chuàng)新。重視高起點、高層面地對科技目標進行凝練和提升，積極建議和承擔國家、院省重大科研項目，加強對重大項 目的組織，在不斷為國家做出基礎性，戰(zhàn)略性和前瞻性創(chuàng)新貢獻的同時，使實驗室的科技創(chuàng)新能力持續(xù)增強，成為我國在該領域的重要創(chuàng)新基地。2000年以來，3個重點實驗室共發(fā) 表科學論文2700多篇，其中影響因子大于3的300多篇；獲權專利200多件；出版專著30多部（章）；獲國家、省院科技成果獎13項。高分子物理與化學國家重點實驗室在國家重點實 驗室評估中連續(xù)3次被評為“A”級，2004年被國家科技部授予“國家重點實驗室先進集體”的榮譽稱號。
2、始終堅持把人才凝聚培養(yǎng)和隊伍建設 擺在實驗室建設發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置，采取措施，夯實人才培養(yǎng)的基礎。針對學科布局和科技發(fā)展目標，引進急需人才；構建事業(yè)平臺，打造拔尖人才；強化機制創(chuàng)新，有效激活 人才；營造文化氛圍，立足培育人才，在人才隊伍建設上結(jié)出了累累碩果。
——國家級百千萬人才工程、國家杰出青年科學基金分別達到5人、16人。
——“光電功能高分子塑料光電子學”、“高分子復雜體系多尺度結(jié)構及其行為”入選國家基金委創(chuàng)新研究群體。
——承擔國家“863”、“973”重大重 點基金、院重大方向性項目的90%以上是年青人，每年發(fā)表的科技論文和專利申請授權年青人一般都占90%以上。
——引進和研發(fā)一批國內(nèi)領先和國際先進 的現(xiàn)代化儀器設備，為人才隊伍開展高水平研究工作提供了強有力的科技支撐。
——建成了高分子聚合、稀土鎂合金、高分子加工3個研發(fā)基地和先進有 機光電材料與器件、生物醫(yī)用高分子2個研究中心，為推進基礎研究成果向技術集成和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移提供了堅實的平臺保障。
3、始終堅持廣泛而 卓有成效地開展國際科技合作與交流。高分子物理、高分子化學、電分析化學、稀土新材料等研討會已成為在國際上較有影響的學術會議；與美國GE公司、美國DOW公司、德國Baye r公司、德國BASF公司、德國M.Braun公司、荷蘭DSM公司、日本富士、韓國三星集團等國際著名公司合作開展了高分子軟有序、聚烯烴功能化、中國聚合物科學戰(zhàn)略趨勢、聚合物光 伏打電池、尼龍46聚丙合金制備、有機光電材料、稀土發(fā)光顯示材料、藥物中間體的合成等科研項目，有效富集了國外創(chuàng)新要素和創(chuàng)新資源，推進了科研項目的研發(fā)；聘請國外知 名學者擔任客座教授和在國際科技組織擔任職務的科學家不斷增多，在國際學術會上作大會報告和特邀報告的數(shù)量顯著增強；有3人當選為發(fā)展中國家科學院院士；榮獲國際獎5項 。
4、始終堅持扎實推進管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設，營造起改革創(chuàng)新、和諧奮進的濃厚氛圍。實驗室重視規(guī)章制度、課題管理、儀器管理、人才管 理等基礎性建設，積極構建展室等文化平臺，注重高水平學術活動的開展，精心組織富有研究室特點的文化創(chuàng)建活動等，使廣大科技人員的精神面貌煥然一新，創(chuàng)新的積極性空前 高漲，涌現(xiàn)出一批全國、省市勞模，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵，三八紅旗手和省市十佳青年。
