1月22日，長春應化所2008年度工作總結大會暨2009年院工作會精神傳達會在教育大廈七樓會議室舉行，全所科研、技術、管理和公司、服務系統(tǒng)的近200人參加了大會。
本次大會共三項議程。第一，安立佳所長做2008年工作進展及2009年工作要點的報告；第二，張洪杰書記傳達2009年院工作會精神；第三，胡立志副所長通報2008年全所安全工作和對春節(jié)期間的安全工作作了部署。
安立佳所長從科研工作、人教工作、管理支撐、公司后勤、黨建創(chuàng)文和60年所慶六個方面總結了2008年我所的工作進展。
在總結科研工作時，安立佳所長說，在全所共同努力下，特別是科研人員艱苦付出，我所的科研工作取得了非常大的進展，各項指標繼續(xù)攀升，再創(chuàng)歷史新高。
——經費爭取再創(chuàng)輝煌。合同經費和進所經費均突破億元，并達歷史新高。合同經費連續(xù)3年保持在億元以上，進所經費連續(xù)2年保持在億元以上，同時實現(xiàn)了973首席單位和首席科學家“0”的突破。
——科研產出形勢喜人。全年發(fā)表SCI論文577篇，其中IF>3的文論達到279篇,分別比上年增長6％和29％；專利申請195項，專利授權88項；作為第一完成單位，獲得吉林省科技進步一等獎1項、二等獎1項，GF科技進步二等獎1項，以及中國專利優(yōu)秀獎1項。
——院地合作扎實推進。在原有“133”的基礎上，我所進一步加強院地合作平臺建設，與吉糧集團等企業(yè)形成了糧食資源產學研技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，進而形成“144”格局。同時我所的一批項目在以杭州分所為中心的長三角地區(qū)孵化發(fā)展，其中2個項目獲得江蘇省重大成果轉化項目支持，我所也獲得2008年度中國科學院院地合作一等獎，這是我所繼2007年獲得院地合作一等獎后，再獲此項殊榮。
在談到人教工作時，安立佳所長說，在堅持一手抓引進，一手抓培養(yǎng)的思想指導下，2008年我所持續(xù)加強人教工作，取得了新成績。
――隊伍建設上，2008年我所招聘副研究員6人；接收畢業(yè)生近41人，90％以上具有碩士或博士學位。在流動隊伍建設上，入學研究生107人，進站博士后16人，聘請客座、高訪16人。
――人才培養(yǎng)上，我所2人獲得“國家杰出青年科學基金”，2人獲得國家百千萬人才工程國家級人選；我所還有1篇博士論文入選國家百篇優(yōu)秀博士論文、1篇博士論文入選中科院50篇優(yōu)秀博士論文，4人獲得院長優(yōu)秀獎， 5人獲得各類冠名獎學金，另外，還有 1人獲得“中德聯(lián)合培養(yǎng)”資助、1人獲院“優(yōu)博、院長獎獲得者”科研啟動專項資金、2人獲“中科院接受國內高校博士生訪學”項目支持。
――離退休工作上，提出了創(chuàng)新為民、成果共享的服務理念，取得了較好效果。積極爭取政策支持，發(fā)放了離退休職工住房補貼，落實了“陽光工資”，并明確2009年1月正式下發(fā)，同時，積極開展各類文體活動，努力做到“六心服務”，得到了離退休人員的贊譽。另外，所里明確了退養(yǎng)人員納入退休人員管理。
在總結管理支撐、公司后勤、黨建創(chuàng)文和60年所慶工作時，安立佳所長說，2008年，全所職工精誠合作，努力創(chuàng)新，全所各項工作協(xié)調發(fā)展、全面推進，為我所60年所慶獻了一份厚禮。
――60年所慶工作，經過所慶工作領導小組的精心組織策劃，在全所職工的共同努力下，獲得圓滿成功。先后組織了中國科學院應用化學學術研討會、建所60年慶典大會、吳學周先生雕像落實儀式、建所60周年文藝晚會和慶典酒會等5項活動，收到部級以上領導題詞13份、院士題詞或寄語47份，吉林省委書記、長春市委書記發(fā)來賀信，另外還收到長春市政府和企業(yè)捐款140萬元。
——質量管理工作，更加強調原則性、實效性、靈活性和可行性相結合，合并和簡化過程，工作更加高效簡潔。2008年還完成了民品再認證工作。
——資產管理工作，不斷完善制度，規(guī)范采購、論證和驗收管理。還完成了全所公有房屋、土地調查摸底工作。
——信息支撐工作，不斷思考和探索服務方式，提出了“服務到人”的目標。2008年深入課題組進行點對點的服務，收效顯著。我所承辦的《分析化學》列入國家精品期刊目錄，《應用化學》聘任了常務副主編，另外，《化學通訊》正式落戶我所，2008年全年出刊6期。同時，網絡、檔案和圖書等工作不斷加強，服務管理日趨規(guī)范和標準。
——科技總公司工作，進一步發(fā)揮“公司的管理和投資職能”。2007年實施了對“浙江海正”的增資擴股工作、對“青島金王”的售股工作，成立了“吉林高琦聚酰亞胺材料有限公司”和“中科英華湖州工程技術中心”，收回了“中科英華”轉讓款等。
——科服公司工作，繼續(xù)實施“三步走”戰(zhàn)略，不斷提升服務能力和拓展新業(yè)務。推出了室外清潔量化考核制度，完善公司內部管理，實施了家屬區(qū)維修服務收費管理，進一步拓展業(yè)務范圍，增強社會競爭力，保證公司穩(wěn)定發(fā)展。
——黨建創(chuàng)文工作，繼續(xù)向縱深發(fā)展。2008年開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織了向地震災區(qū)獻愛心，召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，承辦了“中國科學院院屬單位簡史編纂研討暨現(xiàn)場交流會”，建成了吳學周先生塑像，舉行了雕像落成揭幕儀式，舉辦了“文化、和諧、發(fā)展”論壇，我所榮獲中國科學院信息宣傳工作先進單位。
在部署2009年主要工作時，安所長提出以下八個方面的任務：
1、在強化所重點領域發(fā)展路線圖和研究所戰(zhàn)略規(guī)劃研究的基礎上，推進“五個抓好”，力爭對外競爭經費達到1.8億元
－－抓好積極建議和承擔國家、地方、軍口等重大科技任務
－－抓好包括所自主部署的各類科技項目的組織、推進和考核評估
－－抓好與行業(yè)、地方、軍口、企業(yè)、大學的聯(lián)合與合作
－－抓好科研成果孵化轉化平臺、科技創(chuàng)新平臺建設
－－抓好實質性的國際科技合作，廣納國內外創(chuàng)新資源
2、 切實做好國家重點室評估的材料準備、實地檢查、氛圍營造、設施保障等各項評估準備工作，確保評估工作圓滿完成，取得預期成效
3、 著力實施路院長提出的“九個轉變”，前瞻謀劃和編制所“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步明確未來五年的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標、科技布局和戰(zhàn)略重點，探索適合我所發(fā)展的體制和機制改革新舉措
4、 抓住國家、中科院啟動實施的“千人人才計劃”和人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程的重要機遇期，堅持引進和自主培養(yǎng)相結合的原則，進一步加強國內外高層次優(yōu)秀人才的引進和創(chuàng)新團隊的培育。
－－力爭引進1-2名海外高層次人才
－－力爭建成1個國家基金委創(chuàng)新團隊、1個國際合作伙伴創(chuàng)新團隊
－－力爭推進化工二級學科（應用化學）碩士學位授權點申報工作
取得實質性進展和突破
5、 按照所的科技布局和未來五年的發(fā)展目標：
－－完成所的科研組織結構調整，強化所基本研究單元實驗室的建設
－－完成所管理組織結構的調整，優(yōu)化管理隊伍，實現(xiàn)高效量化管理
－－完成科研和管理系統(tǒng)績效考核評價體系調整，實現(xiàn)“和諧激勵”
6、 召開所第七次黨員代表大會和第五次職工代表大會
－－總結五年來黨委和職代會的工作
－－選舉產生新的黨委和職代會常設主席團
－－審議所長任期目標和規(guī)章制度
7、 加強黨的建設和創(chuàng)新文化建設，高質量地完成學習實踐科學發(fā)展觀活動，把各項整改措施切實落到實處
8、 堅持一手抓開源，一手抓節(jié)流。建立和完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、公務用餐、公務用車、各類培訓、財務預算等機制；采取多種形式增強廣大職工的居安思危意識，不斷推進節(jié)約型研究所建設
張洪杰書記在會上傳達了2009年院工作會精神。在傳達本次工作會基本概況和取得主要成績的基礎上，重點傳達了路甬祥院長、白春禮副院長在院工作會議上的講話精神和幾位副院長在分組會上的講話要點，并對路院長提出的“六個始終堅持”、“九個轉變”，以及中科院面向2020年的發(fā)展目標等進行了詳細解讀。張書記號召全所職工以院工作會議為指針，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，凝聚力量，不斷開創(chuàng)我所各項事業(yè)的新局面。
胡立志副所長圖文并茂的向全所職工介紹了2008年我所發(fā)生的幾起安全事故，并溫馨提醒大家春節(jié)期間需要注意自身安全。
最后，安立佳所長、張洪杰書記、胡立志副所長和周光遠助理、鄒泉清助理走上臺前，向全所職工、離退休老同志和研究生拜年，祝大家春節(jié)快樂，闔家幸福。
安立佳所長作2008年度工作總結報告
張洪杰書記傳達院工作會議精神
胡立志副所長部署春節(jié)期間安全工作
總結大會會場
