應(yīng)化所獲吉林省精神文明建設(shè)先進單位榮譽稱號

在近日揭曉的“2007-2009年度吉林省精神文明建設(shè)先進單位”評選結(jié)果中，中科院長春應(yīng)化所以其突出的精神文明建設(shè)和科技創(chuàng)新成果獲此殊榮。

近三年來，長春應(yīng)化所堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)科技創(chuàng)新和促進科技創(chuàng)新為中心，以建設(shè)改革創(chuàng)新、和諧奮進的研究所為重點，著力黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，認真開展了黨員先進性、構(gòu)建和諧研究所、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值理念、科學(xué)精神、科研道德等教育；建設(shè)了一支年富力強、知識層面較高、能力較強、富于創(chuàng)新精神和服務(wù)意識的基層黨支部書記隊伍；制定了從領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，從黨員到群眾，從科研、管理單元到基層黨支部都有章可循的規(guī)章制度體系；構(gòu)建了展館、論壇、網(wǎng)絡(luò)、畫廊、視頻、所刊等六大精神文明建設(shè)平臺和載體；樹立并宣揚了一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；堅持了2年一次的職工運動會和文藝匯演、2年一次的“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰、兩年一次的“黨建、工會、創(chuàng)新文化研討會”、一年一次的三大球比賽、一年2次的“文化、和諧、發(fā)展論壇”，形成機制，堅持至今；強化了信息宣傳工作，營造了和諧奮進的創(chuàng)新氛圍；解決了職工群眾關(guān)心的相關(guān)熱點和難點問題，不斷推進了研究所的民生建設(shè)；強化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制和教育、機制、監(jiān)督等，密切了同廣大職工的聯(lián)系。

精神文明的豐碩成果為科技創(chuàng)新注入了強大的精神動力，廣大職工的創(chuàng)新熱情空前高漲，近三年來，長春應(yīng)化所先后榮獲國家獎4項、省部級科技獎13項，SCI論文被收錄引用數(shù)和發(fā)明專利申請授權(quán)數(shù)持續(xù)位居全國研究機構(gòu)前列，建成了1個國家重點實驗室和1個中科院重點實驗室，構(gòu)建了以長春應(yīng)化所杭州分所和中科院長春應(yīng)化所浙江（杭州）新材料與化工技術(shù)研究院為代表的系列聯(lián)合創(chuàng)新基地和科技平臺，形成了“萬千百噸量級”的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)群，打造了3個國家基金委創(chuàng)新群體和1個中科院國際合作伙伴計劃創(chuàng)新團隊。目前該所的國家百千萬人才工程、國家杰出青年基金已分別達7人、22人，不斷為我國經(jīng)濟建設(shè)、國防安全和社會可持續(xù)發(fā)展做出了新的貢獻。