長春應(yīng)化所產(chǎn)生新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子

時間：2019-07-19

7月19日，中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子宣布大會舉行。

中科院長春分院副院長劉曉冰主持會議并宣讀了中共中國科學(xué)院黨組的任免通知。任命楊小牛同志任長春應(yīng)化所所長，鄒泉清、逯樂慧、衣卓同志任長春應(yīng)化所副所長；免去楊小牛同志長春應(yīng)化所黨委副書記職務(wù)；免去胡立志、薛冬峰同志長春應(yīng)化所副所長職務(wù)，保留副局級。

中共長春分院分黨組書記甘建國向離任所領(lǐng)導(dǎo)胡立志、薛冬峰同志頒發(fā)了榮譽證書并發(fā)表講話。感謝他們在任職期間，為中國科技事業(yè)，為院、所改革和發(fā)展做出的重要貢獻。

甘建國在講話中首先對上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全所職工取得的成績予以充分肯定，同時圍繞抓住機遇，扎實推進研究所可持續(xù)發(fā)展，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出五點希望：一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述和對中科院工作的重要指示精神。把全所職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神和院黨組實施三個面向、四個率先的戰(zhàn)略部署上來，繼續(xù)重視基礎(chǔ)研究工作，加強重大成果產(chǎn)出，持續(xù)提升研究所的核心競爭力。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實推進各項工作，確保實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的總目標；三是要進一步加強黨建和創(chuàng)新文化建設(shè)工作，為深入實施率先行動計劃和一三五規(guī)劃提供可靠的政治思想和組織保障；四是加強人才隊伍建設(shè)。堅持以人為本，深入理解職工的所思所想所憂所慮所需，加大穩(wěn)定和引進優(yōu)秀人才的力度，加大拔尖人才和戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)和引進力度，加強青年人才的培養(yǎng)；五是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。進一步增強責(zé)任意識和大局意識，成為院黨組放心和職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子，研究制定本屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標并形成全所共識，形成黨政配合、和諧奮進的工作氛圍。希望新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和帶領(lǐng)全所職工，不斷開創(chuàng)長春應(yīng)化所創(chuàng)新發(fā)展的新局面，取得更大的成就，為國家科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

楊小牛所長代表所新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在大會上發(fā)表了講話。他指出，當前，我所正處于機遇與挑戰(zhàn)并存，改革攻堅、跨越發(fā)展的緊要時期，如何牢樹“慢步就是退步”的理念，堅決打贏重大項目、進所經(jīng)費、人才流失和平臺治理等攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)加速發(fā)展，是我們這屆班子應(yīng)著力解決的重大問題。他在講話中首先感謝院黨組和全體職工的信任和重托，表示將不辜負院黨組的信任期望和全所職工的信賴支持，不忘初心、牢記使命，為不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面而竭心盡智。同時他代表新一屆班子，對安立佳、胡立志和薛冬峰同志多年來為所創(chuàng)新發(fā)展所做出的貢獻表示崇高的敬意！

就做好研究所下一步工作，楊小牛提出四點意見。他將本屆班子工作的總體思路概括為四個“竭心盡力”。一是竭心盡力抓發(fā)展。圍繞“三個面向”、“四個率先”和“三重大”產(chǎn)出，堅持需求導(dǎo)向；堅持問題導(dǎo)向，爭取實現(xiàn)重大突破，實現(xiàn)進所經(jīng)費的顯著增長；堅持目標導(dǎo)向。做大做強我所在高分子材料、稀土材料、新能源材料與技術(shù)、生物材料與技術(shù)、分析方法與儀器等領(lǐng)域方向，改革體制機制，提升創(chuàng)新能力，延伸技術(shù)鏈條，增強競爭實力；二是竭心盡力抓人才。按照“穩(wěn)高端、?；?、可持續(xù)”的原則，一手抓人才引進集聚，一手抓人才培養(yǎng)穩(wěn)定。實施全新的人才引進政策，切實做好基礎(chǔ)類、應(yīng)用類和工程類人才的引進工作；在大力實施青促會和項目研究員制度基礎(chǔ)上，加速實施特別研究助理制度和非升即離、非升即止制度；做好不同年齡段人才的培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力構(gòu)建一支紅專兼?zhèn)?、適應(yīng)需求、干事?lián)?、梯次接續(xù)的新時代科技創(chuàng)新隊伍；三是竭心盡力抓改革。重點深化科技布局、科研組織結(jié)構(gòu)、“三無課題組”調(diào)撤、全鏈條創(chuàng)新活動、分類考核評價、薪酬績效體系、政策規(guī)章立改廢等改革；建立大項目辦，加大對重大項目前期策劃與執(zhí)行管理；聚焦學(xué)術(shù)委員會的學(xué)術(shù)方向把握和學(xué)術(shù)咨詢職能，突出實驗室主任在研究所管理中的地位和作用；實施大處制組織架構(gòu)，重點對科研管理和科技總公司體制機制進行改革；建立人員分類考核、有序流動和能上能下機制，徹底改變“永久牌”和“天花板”等弊端；通過改變評審制度和嚴格考評紀律，實現(xiàn)人才招聘、績效考核和職稱評聘過程的公平公正公開，評審結(jié)果具有公信力，經(jīng)得起歷史檢驗；提升完善全所管理信息化水平，完成后勤社會化改革。四是竭心盡力抓班子。一要努力成為政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子；二要努力成為善于學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)班子；三要努力成為敢于擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子，四要努力成為勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子；五要努力成為科研文化創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。

楊小牛表示，我們堅信，有中科院的正確領(lǐng)導(dǎo)，有新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力，有廣大職工的信任支持和團結(jié)奮斗，我們一定能夠把長春應(yīng)化事業(yè)不斷推向一個新的發(fā)展階段，長春應(yīng)化所的明天一定會更加璀璨輝煌！

所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院士、黨委委員、紀委委員、管理部門正副處長、實驗室正副主任、黨支部（黨總支）書記、工會主席、全體研究員、副高級及以上科技人員、管理部門全體人員、離退休職工代表和研究生代表參加了大會。