我所開展“以‘四個(gè)率先’為統(tǒng)領(lǐng)，不斷開創(chuàng)我所跨越發(fā)展新局面”問卷調(diào)查活動

　　為認(rèn)真落實(shí)中科院“率先行動計(jì)劃”重要部署，給形成本屆所長任期目標(biāo)提供重要指導(dǎo)和依據(jù)，加速推進(jìn)我所新的跨越發(fā)展，日前長春應(yīng)化所在全所職工中開展了“以‘四個(gè)率先’為統(tǒng)領(lǐng)，不斷開創(chuàng)我所跨越發(fā)展新局面”問卷調(diào)查活動。 

　　為認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)該活動的開展，使之取得預(yù)期的成效，長春應(yīng)化所專門成立由鄒泉清副書記任組長的問卷調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位負(fù)責(zé)人和支部書記高度重視本次活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，動員職工參加到問卷調(diào)查活動中來，使活動取得了實(shí)效。 

　　調(diào)查問卷共20道題目，涵蓋了研究所戰(zhàn)略定位、科技布局、科技發(fā)展目標(biāo)、新科技生長點(diǎn)、“三個(gè)重大突破”和“五個(gè)培育”、所地合作與協(xié)同創(chuàng)新、科研組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才隊(duì)伍建設(shè)、考核評價(jià)體系、資源配置體系、管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及黨建和創(chuàng)新文化建設(shè)等內(nèi)容。 

　　全所共有436人參加問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，廣大職工都能本著對研究所和個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于講真話，大膽提建議，積極為我所未來五年和更長遠(yuǎn)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，表現(xiàn)了熱愛應(yīng)化、關(guān)心應(yīng)化、建設(shè)應(yīng)化、發(fā)展應(yīng)化的高度主人翁責(zé)任感。