中科院人力資源管理研究會東北分會2014年第一次研討會在長召開

時間：2014-07-21

　　7月17日至18日，中科院人力資源管理研究會東北分會2014年第一次研討會在長春應化所召開。中科院人事局機構與崗位管理處處長蔡宏志，東北分會會長、中科院長春分院黨組書記、副院長甘建國，中科院沈陽分院黨組書記、副院長王啟堯以及沈陽分院和長春分院系統(tǒng)各單位部分人事工作分管領導、各所人事處長和人事業(yè)務主管等38人參加了本次會議。

　　本次研討會的主要內容是聽取長春應化所聘用制度及合同管理工作經驗介紹，結合各單位聘用制度、合同管理、崗位管理等工作開展交流與研討。會議由長春分院組織人事處處長于學鋒和沈陽分院組織人事處處長畢偉主持。

　　長春應化所副所長周光遠表示，東北分會2014年第一次研討會在長春應化所召開，為研究所提供了很好的學習機會，希望兄弟單位對長春應化所的人力資源管理工作給予指導，共同交流和研討，促進人力資源管理工作水平的不斷提升。

　　中科院長春分院黨組書記甘建國表示，中科院人力資源管理研究會東北分會成立于2009年7月，目的是交流和研討人事管理工作，提升人力資源管理水平。研究會成立以來，每年開展2次研討活動，每次活動選取1個研究所圍繞1項專題工作進行深度交流，在人力資源管理工作研討方面做了很多工作，業(yè)已成為研討課題、交流工作、學習經驗、培養(yǎng)新人的重要平臺。希望今后圍繞重點難點工作和共性問題，開展細致的研究工作，把研究成果應用到實際工作中，繼續(xù)推動東北分會人力資源管理工作的發(fā)展。

　　中科院人事局機構與崗位管理處處長蔡宏志圍繞對我院聘用政策的思考和與會人員進行了交流，并就《中科院聘用制度管理辦法》（修訂稿）的有關情況作了詳細的介紹和意見征求。

　　長春應化所人事處處長孫煥就“長春應化所聘用制度及合同管理工作”作了專題報告，并對大家提出的有關問題進行了詳細解答。

　　與會人員圍繞人才引進、穩(wěn)定和培養(yǎng)、崗位設置、薪酬體系建設、績效考核等方面工作進行了深入交流。

　　此次研討會內容豐富、貼近實際，為一線人力資源管理人員、尤其是青年管理骨干提供了充分交流的機會，進一步為中科院人力資源管理研究會東北分會各單位搭建了交流和探討工作的平臺。

(攝影：關鋒)