12月25日,中科院理化技術(shù)研究所副所長汪鵬飛帶領(lǐng)人事處、財務(wù)處、業(yè)務(wù)處和產(chǎn)業(yè)策劃部等管理部門負(fù)責(zé)人來所,圍繞管理創(chuàng)新經(jīng)驗進(jìn)行了調(diào)研交流。楊小牛副所長、薛冬峰助理及相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人參加了交流。
楊小牛副所長對兄弟研究所前來調(diào)研表示歡迎,他表示,長春應(yīng)化所的發(fā)展比較平穩(wěn),但也有很強(qiáng)的危機(jī)感,理化所和應(yīng)化所在很多方面有相似之處,希望通過交流探討,增進(jìn)了解,深化合作,相互學(xué)習(xí),共同發(fā)展。
汪鵬飛副所長對我所的創(chuàng)新發(fā)展給予高度評價,并表示在科技體制改革過程中,遇到了一些困惑和瓶頸問題,希望借鑒我所在科研和人才管理方面的經(jīng)驗和做法,取長補(bǔ)短,相互促進(jìn)。
孫煥處長介紹了我所擬進(jìn)行的工資改革初步方案和思路。雙方圍繞人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng),薪酬體系及績效考核,橫向和縱向項目管理模式,經(jīng)費(fèi)管理以及科教融合等方面工作進(jìn)行了深入討論并相互交流了經(jīng)驗。
汪鵬飛副所長一行還參觀了我所科技展館。
座談交流
參觀展館