2015年度管理部門績(jī)效考核暨年度述職報(bào)告會(huì)召開

　　1月9日，2015年度管理部門績(jī)效考核暨年度述職報(bào)告會(huì)召開。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，管理系統(tǒng)正、副處長(zhǎng)（主任、經(jīng)理），科研和技術(shù)支撐系統(tǒng)各實(shí)驗(yàn)室（中心）正、副主任以及管理系統(tǒng)全體普通崗位管理人員參加了考核會(huì)。   

　　本次年度考核是我所實(shí)施中層管理干部績(jī)效考核內(nèi)容改革后的首次考核。黨政辦公室、規(guī)劃與信息處、前沿科學(xué)處、戰(zhàn)略高技術(shù)處、科技發(fā)展處、人事處、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)處、研究生部、離退休服務(wù)中心和科技服務(wù)公司等11個(gè)管理部門負(fù)責(zé)人，就各部門年度具有顯示度的工作、年度創(chuàng)新案例及剖析、存在的突出問題及分析、下一年度的主要工作設(shè)想及目標(biāo)、對(duì)全所工作的意見和建議進(jìn)行了全面匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)回答了所領(lǐng)導(dǎo)提出的問題。    

　　安立佳所長(zhǎng)充分肯定了各管理部門圍繞中心、服務(wù)科技創(chuàng)新做出的努力，并結(jié)合近年來我所的管理工作，科研、管理系統(tǒng)關(guān)鍵崗位人員結(jié)構(gòu)工資調(diào)整以及面臨的新常態(tài)，就“如何做一名優(yōu)秀的中層管理干部”發(fā)表重要講話。他首先強(qiáng)調(diào)了中層管理干部的重要性，指出，如果把所領(lǐng)導(dǎo)比作所的大腦、靈魂，中層管理干部就是所的中樞神經(jīng)。他強(qiáng)調(diào)，中層干部的主要職責(zé)概括地說，就是“管人”、“管事”。他對(duì)如何努力做一名優(yōu)秀的中層管理干部提出五點(diǎn)要求：一是必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是必須不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，三是必須不斷增強(qiáng)執(zhí)行力，四是必須懂科研，五是必須清正廉潔。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前我所正處于改革創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為管理干部使命光榮，責(zé)任重大。希望大家時(shí)刻保持銳意進(jìn)取、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，為切實(shí)發(fā)揮管理系統(tǒng)的組織指揮和中樞樞紐作用，把管理系統(tǒng)建成“科學(xué)、協(xié)同、規(guī)范、高效、廉政”的系統(tǒng)，建成全所職工滿意和信賴的系統(tǒng)而努力奮斗！ 　  

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

安立佳所長(zhǎng)發(fā)表重要講話