2019年度管理部門中層管理人員工作總結(jié)會(huì)議召開

　　1月4日，2019年度管理部門中層管理人員及高級(jí)業(yè)務(wù)主管工作總結(jié)會(huì)議召開。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各管理部門中層管理人員（包括高級(jí)業(yè)務(wù)主管）和部分管理人員參加會(huì)議。

　　黨政辦公室、監(jiān)察審計(jì)處、科技處、重大項(xiàng)目辦公室、人力資源處、財(cái)務(wù)處、條件保障處、教育處和離退休服務(wù)中心等9個(gè)管理部門的中層管理人員及高級(jí)業(yè)務(wù)主管，就年度工作完成情況、工作中存在的問題、下年度工作計(jì)劃、考核重點(diǎn)工作和述責(zé)述廉情況進(jìn)行了匯報(bào)。

　　匯報(bào)結(jié)束后，楊小牛所長發(fā)表了重要講話。他在講話中肯定了各管理部門為長春應(yīng)化所創(chuàng)新發(fā)展做出的努力和取得的成績，圍繞我所的定位，闡述了對(duì)研究所可持續(xù)發(fā)展的思考，強(qiáng)調(diào)了2020年管理工作的著力點(diǎn)和需要解決的主要問題。

　　楊小牛指出，長春應(yīng)化所的定位是基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究融合發(fā)展?；A(chǔ)研究要注重“精”，即打造一支精干的基礎(chǔ)研究隊(duì)伍，開展的研究工作要么具有原創(chuàng)性或顛覆性，要么能夠?yàn)閼?yīng)用研究提供清晰明確的理論指導(dǎo)；應(yīng)用研究要注重“亮/量”，即項(xiàng)目夠“亮”，團(tuán)隊(duì)夠“量”，開展工程化、產(chǎn)業(yè)化、部件化、系統(tǒng)化的研發(fā)工作，要在“延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升附加值”上下功夫。他圍繞研究所可持續(xù)發(fā)展，從進(jìn)所經(jīng)費(fèi)、人才隊(duì)伍、管理模式和科研生態(tài)等四方面對(duì)管理部門下一步工作提出了要求。一是力爭經(jīng)費(fèi)大幅增長。加強(qiáng)科研方向的凝練，開展前期調(diào)研工作，提前做好科研規(guī)劃，準(zhǔn)備好“子彈”，積極應(yīng)對(duì)和承接國家重大科技攻關(guān)需求。加強(qiáng)科研隊(duì)伍組織，做好技術(shù)支持、管理支撐、組織協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)重大項(xiàng)目的建議、爭取、執(zhí)行和激勵(lì)，從根本上扭轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)困局；二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。開展應(yīng)化所可持續(xù)發(fā)展需要什么樣的人才大討論，人才評(píng)價(jià)要破除“四唯”，優(yōu)化科研人員隊(duì)伍，調(diào)整配套人事制度和薪酬制度，為科研工作提供支撐，圍繞研究所可持續(xù)發(fā)展打造一支動(dòng)態(tài)更新、認(rèn)同發(fā)展理念、能戰(zhàn)斗會(huì)戰(zhàn)斗的科研、管理和支撐人才隊(duì)伍；三是中層干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。管理工作該管的要嚴(yán)，不該管的要簡政放權(quán)，要加強(qiáng)內(nèi)部巡視與監(jiān)督力度，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)科研政策制度，形成管理部門定期編制業(yè)務(wù)分析報(bào)告并向所領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)機(jī)制。管理要體現(xiàn)管理與服務(wù)雙重理念，要敢于對(duì)影響研究所可持續(xù)發(fā)展、不符合規(guī)章制度與研究所利益的行為說“不”；四是要加強(qiáng)科研生態(tài)建設(shè)。要弘揚(yáng)科學(xué)家精神，崇尚老一輩科學(xué)家無私奉獻(xiàn)、科技報(bào)國的精神。要加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化提升科研學(xué)術(shù)道德，在制造強(qiáng)國、科技強(qiáng)軍上體現(xiàn)國家戰(zhàn)略科技力量的擔(dān)當(dāng)，以承擔(dān)國家重大項(xiàng)目為榮，以解決國家迫切需求為傲，自覺抵制不良學(xué)風(fēng)與作風(fēng)，營造良好的科研生態(tài)。要大力加強(qiáng)跨組、跨室的實(shí)質(zhì)性合作，體現(xiàn)多學(xué)科研究所的綜合實(shí)力。管理部門也要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，傳播正能量，營造良好的管理文化。要加強(qiáng)黨的建設(shè)，“把支部建在連上”，以上率下、自下而上、上下聯(lián)動(dòng)把黨的建設(shè)各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)。希望大家齊心協(xié)力、堅(jiān)定信心、共渡難關(guān)、重拾升勢(shì)，實(shí)現(xiàn)研究所的創(chuàng)新跨越發(fā)展。

　　鄒泉清書記在總結(jié)時(shí)指出，希望各管理部門按照楊小牛所長的要求，認(rèn)真踏實(shí)做好各項(xiàng)工作，2020年擼起袖子加油干，擔(dān)當(dāng)起中層干部的使命，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，把長春應(yīng)化所的各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

會(huì)議現(xiàn)場